Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента ветеринарии Владимирской области

В конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента ветеринарии Владимирской области (далее – Департамент) имеют право принять участие граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации.

Для замещения должности ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента устанавливаются квалификационные требования, включающие базовые и профессионально-функциональные квалификационные требования.

 

1. Базовые квалификационные требования.

1.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата.

1.2. Необходимый стаж государственной гражданской службы или стаж работы по специальности - без предъявления требований к стажу.

1.3. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента должен обладать следующими базовыми знаниями и умениями:

1) знанием государственного языка Российской Федерации (русского языка);

2) знаниями основ:

а) Конституции Российской Федерации;

б) Федерального закона от 27.05.03 № 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации»;

в) Федерального закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

г) Федерального закона от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

д) Устава (Основного Закона) Владимирской области;

е) Закона Владимирской области от 10.12.2001 № 129-ОЗ «О Губернаторе и администрации Владимирской области»;

ж) Закона Владимирской области от 27 августа 2004 г. № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области»;

з) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 151-ОЗ «О системе исполнительных органов государственной власти Владимирской области»;

и) Закона Владимирской области от 27.10.2005 № 152-ОЗ «О структуре администрации Владимирской области (высшего исполнительного органа государственной власти Владимирской области)»;

к) Указа Губернатора Владимирской области от 10.06.2016 г. № 48 «О структуре органов исполнительной власти Владимирской области»;

л) знаниями и умениями в области информационно-коммуникационных технологий.

1.4.Умения гражданского служащего, замещающего должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента включают следующие умения:

1.4.1. Общие умения:

а) умение мыслить системно (стратегически);

б) умение планировать, рационально использовать служебное время и достигать результата;

в) коммуникативные умения;

г) владение компьютерной, другой оргтехникой и необходимым программным обеспечением;

д) умение работать в стрессовых ситуациях;

е) умение совершенствовать свой профессиональный уровень.

1.4.2. Управленческие умения:

а) вести деловые переговоры с представителями государственных органов, органов местного самоуправления, организаций;

б) соблюдать этику делового общения.

2.Профессионально-функциональные квалификационные требования.

2.1. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела должен иметь высшее профессиональное образование не ниже уровня бакалавриата по направлению подготовки (специальности (-ям)) профессионального образования: «Финансы и кредит», «Экономика и управление на предприятии» (по отраслям) или иному направлению подготовки (специальности), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие данному (-ым) направлению (-ям) подготовки (специальности (-ям)), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки.

2.2. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела должен обладать следующими профессиональными знаниями в сфере законодательства Российской федерации:

1) Федеральный закон Российской Федерации от 14.05.1993 № 4979-1 «О ветеринарии»;

2) Федеральный закон от 26.12.2008 № 294-ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля»;

3) Федеральный закон от 27 июля 2006 г. № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»;

4) Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;

5) Федеральный закон Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;

6) Постановление Губернатора Владимирской области от 19 декабря 2005 г. № 728 «О Положении о департаменте ветеринарии администрации Владимирской области»;

7) Федеральный закон от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»;

8) Приказ Минфина России от 01.12.2010 № 157н «Об утверждении Единого плана счетов бухгалтерского учета для органов государственной власти (государственных органов), органов местного самоуправления, органов управления государственными внебюджетными фондами, государственных академий наук, государственных (муниципальных) учреждений и Инструкции по его применению»;

9) Приказ Минфина России от 06.12.2010 № 162н «Об утверждении Плана счетов бюджетного учета и Инструкции по его применению»;

10) Приказ Минфина России от 28.12.2010 № 191н «Об утверждении Инструкции о порядке составления и представления годовой, квартальной и месячной отчетности об исполнении бюджетов бюджетной системы Российской Федерации»;

11) иные нормативные правовые акты по направлению деятельности.

2.3. Иные профессиональные знания ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента должны включать:

1) основы экономической теории;

2) стандарты бухгалтерского учета;

3) система бухгалтерского учета.

2.4. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента, должен обладать следующими профессиональными умениями:

1) практическое применение нормативных правовых актов Российской Федерации и Владимирской области;

2) соблюдать этику делового общения.

2.5. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента, должен обладать следующими функциональными знаниями:

1) бухгалтерский и налоговый учет и отчетность;

2) методы бюджетного планирования и принципы бюджетного учета и отчетности.

2.6. Гражданский служащий, замещающий должность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента, должен обладать следующими функциональными умениями:

1) проведение инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, товарно-материальных ценностей, расчетов с поставщиками и подрядчиками;

2) ведение бухгалтерского учета и осуществление внутреннего финансового контроля.

3. Должностные обязанности, права и ответственность ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента за неисполнение (ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей, в соответствии с задачами и функциями Департамента и функциональными особенностями замещаемой должности гражданской службы

1. Должностные обязанности ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента устанавливаются в соответствии со статьей 15 Федерального Закона от 27.07. 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме этого, ведущий специалист-эксперт планово-экономического отдела Департамента обязан:

1) осуществлять свою деятельность в пределах задач и направлений, установленных Положением «О департаменте ветеринарии», а также утвержденного плана работы;

2) строго выполнять основные обязанности государственного служащего, определенные статьями 15 и 18 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ;

3) осуществлять свою деятельность согласно утвержденного плана работы;

- выполнять обязанности кассира;

- принимать, проверять и обрабатывать авансовые отчеты подотчетных лиц и путевые листы по Департаменту ветеринарии;

- вести учет целевых средств и средств, оплаченных централизованно на проведение противоэпизоотических мероприятий по ветеринарным учреждениям области;

- вести учет товарно-материальных ценностей, основных средств и малоценного инвентаря, расчетов в соответствии с действующими нормативными документами;

- вести бухгалтерский учет и осуществлять внутренний финансовый контроль при принятии к учету первичных учетных документов, а также составлять всю отчетность по аппарату Департамента и осуществлять внутренний финансовый контроль по ней;

- проводить оценку и инвентаризации имущества и обязательств;

- осуществлять внутренний финансовый контроль (по исполнению бюджетной сметы, принятию и исполнению бюджетных обязательств по Департаменту);

4) исполнять другие обязанности в пределах своих полномочий, данные директором Департамента, заместителем директора Департамента, начальником планово-экономического отдела Департамента в рамках функций и задач Департамента;

5) выполнять требования и соблюдать меры по защите информации, установленные нормативными правовыми актами;

6) соблюдать положения Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в администрации Владимирской области и иных органах исполнительной власти Владимирской области;

7) знать и соблюдать требования антимонопольного законодательства Российской Федерации.

2. Права ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента устанавливаются в соответствии со статьей 14 Федерального закона от 27 июля 2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Кроме этого, ведущий специалист-эксперт планово-экономического отдела Департамента имеет право:

1) запрашивать в пределах своей компетенции у государственных и иных органов, учреждений, организаций, предприятий, а также должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления служебной деятельности;

2) пользоваться в установленном порядке системами связи, информационными базами, банками данных и иными носителями информации;

3) вести переписку по вопросам, отнесенным к служебной деятельности;

4) иные права в соответствии с действующим законодательством.

3. Ответственность

В соответствии со статьей 57 Федерального Закона от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» за совершение дисциплинарного проступка, то есть за неисполнение или ненадлежащее исполнение ведущим специалистом-экспертом планово-экономического отдела Департамента по его вине возложенных на него должностных обязанностей, могут применяться следующие виды дисциплинарных взысканий:

1) замечание,

2) выговор,

3) предупреждение о неполном служебном соответствии,

4) увольнение с гражданской службы по основаниям, установленным Федеральным Законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

4. Показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента.

1. Показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданского служащего являются:

1) добросовестное исполнение должностных обязанностей, отсутствие нарушений запретов, ограничений, требований к служебному поведению и иных обязательств, установленных нормативными правовыми актами Российской Федерации о государственной гражданской службе;

2) профессиональная компетентность (знание нормативных правовых актов, широта профессионального кругозора; способность четко организовывать и планировать работу, расставлять приоритеты; осознание ответственности за последствия своих действий, принимаемых решений);

3) своевременное выполнение поручений;

4) количество подготовленных служебных документов, информационно-аналитических записок, справок, отчетов и иных документов, связанных с исполнением должностных обязанностей;

5) качество выполненной работы – подготовка документов в соответствии с требованиями правовых актов Российской Федерации, Владимирской области, органов исполнительной власти области, полное и логичное изложение материала, грамотное составление документа, отсутствие стилистических и грамматических ошибок;

6) количество и объем мероприятий, в подготовке и проведении которых принимал участие гражданский служащий;

7) интенсивность труда – способность в короткие сроки выполнять определенный объем работ;

8) наличие у гражданского служащего поощрений за безупречную и эффективную службу;

9) оценка профессиональных, организаторских и личностных качеств гражданского служащего по результатам его профессиональной служебной деятельности и с учетом его аттестации, сдачи квалификационного экзамена (в установленных законодательством Российской Федерации случаях) или иных показателей;

10) способность сохранять высокую работоспособность в экстремальных условиях, соблюдение служебной дисциплины;

11) творческий подход к решению поставленных задач, активность и инициатива в освоении новых компьютерных и информационных технологий, способность быстро адаптироваться к новым условиям и требованиям.

 

 

Для участия в конкурсе гражданин Российской Федерации представляет следующие документы:

1) личное заявление на имя директора Департамента с просьбой о поступлении на гражданскую службу;

2) заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией;

3) копию паспорта или замещающего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

4) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебную (трудовую) деятельность осуществляется впервые;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);

5) документ (заключение медицинского учреждения формы № 001-ГС/у) об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождение, по форме, утвержденной приказом Министерства здравоохранения и социального развития российской Федерации от 14.12.2009 № 984н «Об утверждении Порядка прохождения диспансеризации государственными гражданскими служащими российской Федерации и муниципальными служащими, перечня заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению, а также формы заключения медицинского учреждения»;

6) заявление на обработку персональных данных.

 

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в Департаменте, изъявивший желание участвовать в данном конкурсе, подает заявление на имя директора Департамента.

Гражданский служащий, замещающий должность государственной гражданской службы в ином государственном органе и изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет заявление на имя директора Департамента и заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р «Об утверждении формы анкеты, представляемой гражданином Российской Федерации, поступающим на государственную гражданскую службу Российской Федерации или на муниципальную службу в Российской Федерации», с фотографией.

Документы представляются секретарю конкурсной комиссии Департамента лично по адресу: г. Владимир, ул. Сакко и Ванцетти, д. 60, 2 этаж – приемная (с 9.00 ч. до 17.30 ч. ежедневно, кроме выходных) в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Департамента и на официальном портале федеральной государственной информационной системы «Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации», или посредством направления по почте или в электронном виде с использованием указанной информационной системы.

Представление документов в электронном виде осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Срок приема документов: с 27 января 2021 года по 16 февраля 2021 года включительно.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представление документов, представление их в не полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы ведущего специалиста-эксперта планово-экономического отдела Департамента в связи с его несоответствием квалификационным требованиям для замещения вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа претенденту в их приеме.

 

Условия и порядок проведения конкурса

 

Конкурс проводится в здании Департамента по адресу: г. Владимир, ул. Сакко и Ванцетти, д.60 (2 этаж).

Предполагаемая дата проведения конкурса: 4 марта 2021 года.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов в их отсутствии на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур, а именно:

- тестирование (30 минут);

- написание письменной работы (25 минут);

- подготовка проекта документа (30 минут);

- индивидуальное собеседование до 30 минут.

В ходе тестирования, написания письменной работы, подготовки проекта документа не допускается использование кандидатами специальной, справочной и иной литературы, письменных заметок, средств мобильной связи и иных средств хранения и передачи информации, выход кандидатов за пределы кабинета, в котором проходят конкурсные процедуры.

За нарушение правил поведения кандидат удаляется с конкурсных процедур с проставлением минимального балла за выполненную работу независимо от числа правильно выполненных заданий, о чем также составляется акт, утверждаемый конкурсной комиссией.

Результаты проведенных конкурсных процедур, итоги проведенного конкурса и решение конкурсной комиссии объявляются кандидатам после окончания всех конкурсных испытаний.

 

Условия прохождения государственной гражданской службы

 

Профессиональная служебная деятельность государственного гражданского служащего Департамента осуществляется в соответствии с должностным регламентом и служебным контрактом.

Государственному гражданскому служащему Департамента обеспечивается надлежащие организационно-технические условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей: оборудование служебного места средствами связи, оргтехникой, доступ к информационным системам.

Государственному гражданскому служащему Департамента предоставляются основные и дополнительные государственные гарантии в соответствии с Федеральным законом от 27.27.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 135-ОЗ «О государственной гражданской службе Владимирской области».

Оплата труда государственного гражданского служащего Департамента производится в соответствии с Законом Владимирской области от 27.08.2004 № 136-ОЗ «О денежном содержании государственных гражданских служащих Владимирской области, денежном вознаграждении и денежном поощрении лиц, замещающих государственные должности Владимирской области».

Контактные телефоны: (4922) 53-22-76, факс (4922) 53-22-76, электронная почта: post@dvavo.ru, электронный адрес сайта: www.dv.avo.ru

 

Утвержденные формы документов для участия в конкурсе размещены официальном сайте Департамента ветеринарии Владимирской области по электронному адресу: https://dv.avo.ru/vakansii.